După succesul răsunător al recalculării pensiilor, un proces nici astăzi dus la bun sfârșit, în urma căruia Casa de Pensii pare să fi uzat la maximum toate abacurile și creioanele din instituție, iată că a venit și vremea digitalizării. Instituția urmează să implementeze, cu ajutorul unor bani europeni din PNRR, un minunat sistem informatic și o „soluție software pentru management integrat“. Adică va ajunge și Casa de Pensii prezentul din urmă și va avea implementat un sistem ERP – enterprise resource planning –, cum se lucrează în toată lumea civilizată. Costurile unui astfel de sistem nu sunt deloc mici, însă avantajele sunt dovedite în mai toate industriile. Viitorul sistem informatic al Casei de Pensii va scoare din buget nu mai puțin de 13.451.503 lei plus TVA, ca urmare a licitației organizate pe 17 martie și câștigate de Quest IT Services și Hera Software SRL. Prima dintre companii e un mic SRL din București, cu vreo trei angajați, și care n-a avut în toată istoria ei de peste zece ani o cifră de afaceri, cumulat, nici pe jumătate din contractul ăsta. Pe de altă parte, Hera Software din Cluj-Napoca este o firmă ceva mai mare, cu vreo zece angajați și cu o cifră de afaceri medie cam la o treime din contractul ăsta.
Evident, contractul a fost atribuit în urma unei atente analize, în care prețul oferit a contat doar în proporție de 40%, restul condițiilor ținând de metodologii, resurse umane, număr de specialiști și așa mai departe. Chestii pe care, în mod firesc și logic, cele două mici firme le-au îndeplinit cu brio, mai ales că licitația a avut loc cu un singur participant, două dintre cele trei oferte depuse fiind retrase încă dinaintea competiției. Desigur, poate mai merită menționat că cei mai mari furnizori de sisteme ERP din lume sunt giganți precum SAP sau Oracle, însă nu-i ca și cum nu putem face și noi, cu niște mici firme, ceea ce fac companiile astea care au nu doar statut de integrator, dar sunt cu adevărat niște giganți în lumea software.