Să-i înveți pe cei de-o generație “limba business”. Dacă faci ca Ruxandra, care setează “obiective pe termen scurt”, poți cîștiga granturi.
Reporter: Care-s piedicile pentru un tînăr, pentru a ieși pe piața românească printr-o afacere?
Ruxandra Stăneci: Consider că cea mai mare piedică pe care o întîlnesc tinerii din România este lipsa unei educații antreprenoriale corespunzătoare care să îi sprijine să își dezvolte competențele necesare lansării propriului start-up. Mai mult decît atît, doar 35% din antreprenorii români consideră că țara are o cultură care încurajează antreprenoriatul (în SUA procentul este de 80%), întrucît aici eșecul în afaceri este perceput ca o barieră pentru începerea de noi business-uri și nu ca o oportunitate de învățare. Tocmai de aceea, Good to Go, proiect al asociației studențești Voluntari pentru Idei și Proiecte, își propune an de an să creeze contextul necesar dezvoltării antreprenoriale a tinerilor și să le ofere acces la finanțare, acesta fiind considerat o altă piedică în deschiderea primei afaceri. Aș menționa tot aici și faptul că tinerii români au tendința de a acorda în mod eronat o foarte mare atenție ideii de afacere în sine și nu capacității echipei fondatoare de a o implementa.
Rep.: Cum îi înveți limba corporate pe cei de vîrsta ta?
R.S.: Cei mai mulți tineri de vîrsta mea sînt deja familiarizați cu limbajul corporate sau îl pot învăța foarte ușor obținînd un internship în cadrul unei companii multinaționale. De asemenea, recomand cu drag participarea la conferințe de business organizate de Business Club, Forbes și Academia de Studii Economice. Pe lîngă oportunitățile de învățare pe care le oferă, acestea sînt și un cadru ideal de networking.
Rep.: Tu cum funcționezi?
R.S.: Funcționez prin setarea de obiective realizabile pe termen scurt și lung atît pe plan profesional, cît și personal. În momentul de față îmi doresc să urmez un program de master în străinătate, să lucrez într-o corporație pentru cîțiva ani, apoi să îmi deschid propria afacere în țară și să călătoresc cît mai mult. Cea mai mare realizare de pînă acum este faptul că am fost Project Manager-ul unei Academii de start-up-uri ce a ajutat trei echipe să primească ofertă de finanțare din parte investitorilor. Este vorba de proiectul Good to Go, pe care l-am menționat și mai devreme și care s-a bucurat anul acesta de sprijinul Programului de granturi Raiffeisen Comunități. A însemnat foarte mult pentru noi, echipa de organizare, să avem asigurat bugetul cu cîteva luni înainte de începerea proiectului și să avem alături un partener de renume. Încurajez organizațiile studențești să profite anul acesta de oportunitatea de a aplica pentru finanțare din partea Raiffeisen Comunități și să încerce astfel metode alternative de fundraising. Mai mult decît atît, înainte de a face parte din asociația Voluntari pentru Idei și Proiecte, am activat ca voluntar în cadrul Consiliului Național al Elevilor și al Asociației pentru Libertate și Egalitate de Gen din Sibiu. Alte realizări recente sînt obținerea unei burse Erasmus în Bruxelles și a unui internship în domeniul resurselor umane în cadrul unei companii multinaționale. Cartea mea preferată este Emotional Intelligence a lui Daniel Goleman, pentru că reușește să explice contribuția sentimentelor în luarea deciziilor și accentuează importanța EQ-ul față de IQ.