Monica Anisie a fost consilier la cabinet parlamentar, unde se ocupa de politici de educație, a fost consilier la Cotroceni pentru educație și cercetare, a fost director la Direcția Inspecție Școlară din Ministerul Educației. E ceea ce tot numim „om din sistem“. Și, ce să vezi, arată exact ca sistemul: greoaie la minte, contradictorie în acțiuni, cu rezultate șterse, lipsite de contact cu realitatea.
De multe ori spunem că ar trebui să vină „cineva din sistem“, cu alte cuvinte cineva care cunoaște cu adevărat problemele unui domeniu, cineva din interior.
Din păcate, se pare că oamenii din sistem sunt chiar oamenii care țin sistemul așa cum este, cei care-l reproduc.
Este, pe de altă parte, exact problema „experienței“. Fie că vorbim de fotbal, fie că vorbim de administrație, vedem aceeași chestie: oamenii cu experiență au experiență în a fi mediocri. De cele mai multe ori sunt garanția lâncezelii, garanția lucrului prost făcut, târziu făcut, degeaba făcut. Ca să nu dau cazul „României educate“ care pare educată exact în astfel de proceduri de temporizare a istoriei.
Monica Anisie e om din sistem și acționează exact ca sistemul, îi place sistemul. Acești oameni, când spun că sunt multe de făcut pentru o Educație mai bună, o zic exact în sensul în care o spunea Ceaușescu atunci când îi îmbărbăta, mustra, însuflețea pe oamenii muncii ca să îndeplinească planul cincinal. Chiar și „reforma“ – așa orală cum e ea – face parte din tot acest spectacol al mediocrității. Reforma e sufletul sistemului mediocru, vorbesc toți despre ea, o plimbă din gură-n gură ca pe un herpes.
,,greoaie la minte” pai ce-ati vrea sa fie cyborg? Poate dupa implementarea celor cinci ge va mai creste un pic viteza. Da’ daca ar fi un pic mai ,,sprintena” cui ar folosi? Ca generatia ,,analfabetilor functional” sigur n-ar tine pasul. Celor din ,,sistem” deja demult li s-a asezat masca aia invizibila ,,pe figura” astfel ca-si incaseaza leafa marita si-si vad ,,de ale lor” la adapostul mastii ,,medicale” care-i protejeaza de lumea exterioara ,,sistemului”. Sigur ca mediocrul n-a putut sa acumuleze experienta inconjurat de alti mediocri. Toti au acumulat ,,vechime in munca” necesara cresterii ,,retributiei”. ,,Sistemul” indrageste monici, viorici, abramburici etc tocmai pt. ca au siguranta ca avandu-le in ,,frunte” lucrurile vor merge in directia stabilita.
fiind empatic, le dau o flegma s-o plimbe din gura-n gura..